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| 諸城市泰盛化工股份有限公司：堅持黨建引領(lǐng)打造安全生產(chǎn)“前沿陣地” |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時間：2025-04-13 22:16
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摘要：北京時間2025年4月13日(農(nóng)歷2025年3月16日)，星期日訊：風(fēng)險防控黨員崗丨諸城市泰盛化工股份有限公司：堅持黨建引領(lǐng)打造安全生產(chǎn)“前沿陣地”
編者按：為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)護(hù)航安全生產(chǎn)，市委組織部、市安委會辦公室聯(lián)合在全市企業(yè)黨組織開展“風(fēng)險防控黨員崗”創(chuàng)建活動。通過開展“四崗”同建（篩出風(fēng)險崗、設(shè)定黨員崗、打造安全崗、晉升高薪崗）、“四無”示范（黨員…
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北京時間2025年4月13日(農(nóng)歷2025年3月16日)，星期日訊：風(fēng)險防控黨員崗丨諸城市泰盛化工股份有限公司：堅持黨建引領(lǐng)打造安全生產(chǎn)“前沿陣地”
編者按：為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)護(hù)航安全生產(chǎn)，市委組織部、市安委會辦公室聯(lián)合在全市企業(yè)黨組織開展“風(fēng)險防控黨員崗”創(chuàng)建活動。通過開展“四崗”同建（篩出風(fēng)險崗、設(shè)定黨員崗、打造安全崗、晉升高薪崗）、“四無”示范（黨員身邊無事故、無違紀(jì)、無隱患、無次品），強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、黨員帶動，努力提升風(fēng)險防范與安全作業(yè)水平，著力推動安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
諸城市泰盛化工股份有限公司深入貫徹落實“風(fēng)險防控黨員崗”建設(shè)要求，以“黨建＋安全”為抓手，圍繞黨建工作與安全工作的結(jié)合點、切入點，聚焦“四崗”同建“四無”示范，充分發(fā)揮黨建聚力攻堅優(yōu)勢，組織黨員干部靠前認(rèn)領(lǐng)高風(fēng)險崗位，推動黨建與安全生產(chǎn)有機(jī)融合、同頻共振，落實落細(xì)各項工作舉措，不斷筑牢安全生產(chǎn)“前沿陣地”，牢牢守住“安全底線”。
精準(zhǔn)識別風(fēng)險
夯實安全根基
企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)裝置、工藝流程、設(shè)備設(shè)施、儲存罐區(qū)、物料特性、人員數(shù)量和素質(zhì)、外部周圍環(huán)境等特點，充分考慮各崗位固有、潛在安全風(fēng)險，與雙重預(yù)防機(jī)制中的風(fēng)險辨識相結(jié)合，針對涉及的重點監(jiān)管化工工藝、蒸餾工藝崗位、重大危險源崗位，明確了氯堿車間電解崗位、氯氫處理崗位、液氯工段等12個高風(fēng)險崗位，逐一登記建檔，建立風(fēng)險清單，并張貼風(fēng)險崗位位置圖，將風(fēng)險崗位按風(fēng)險等級設(shè)置紅、橙、黃、藍(lán)四色警示標(biāo)識，有效提升了員工風(fēng)險防范意識，降低了安全事故發(fā)生概率，保障企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。
黨員沖鋒在前
強(qiáng)化風(fēng)險管控
企業(yè)始終堅持“關(guān)鍵崗位有黨員”“困難面前有黨員”，創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標(biāo)桿黨支部”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員主動包靠“風(fēng)險崗”，劃分“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、明確崗位責(zé)任人，設(shè)立“黨員示范崗”、懸掛崗位標(biāo)識牌，以“亮身份、亮形象、亮承諾、亮責(zé)任”，影響帶動廣大職工學(xué)知識、研技術(shù)、查隱患、控風(fēng)險、反“三違”、保“四無”，推動企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。糠醇車間工段長陳遙飛，牢固樹立“黨員就是安全員”思想，主動請纓到環(huán)己胺工段還原崗位，深入一線、靠前指揮，利用每日晨會、班前班后會、班組安全活動、事故警示視頻學(xué)習(xí)會等活動契機(jī)，帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、各類操作規(guī)程，制定本工段現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作檢查標(biāo)準(zhǔn)，采取班組互檢互促互學(xué)的方式，積極發(fā)動車間一線員工對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全方位、無死角的安全檢查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患問題第一時間整改、處置，確保各項安全措施得到有效落實，逐步形成了“班組有困難、黨員有主意；班組有隱患、黨員有幫扶；班組有活動、黨員有參與”的安全模式。截至目前，共明確責(zé)任區(qū)包保人5人，懸掛12塊黨員崗標(biāo)識牌，排查整治問題隱患94項。
突出正向激勵
激活“紅色動能”
企業(yè)建立正向激勵機(jī)制，實施“紅色薪酬”制度，將黨員崗晉升為高薪崗，給予風(fēng)險津貼每人約270元，對涉及重點風(fēng)險崗位的操作人員額外增加崗位津貼，對公司持證的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行崗位補(bǔ)貼，定期評選安全生產(chǎn)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)車間、先進(jìn)個人等進(jìn)行集中表揚。通過獎勵激勵機(jī)制充分調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性，形成“全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督”的安全自控體系，達(dá)到“獎勵先進(jìn)、樹立標(biāo)桿、帶動全員”的作用，實現(xiàn)了風(fēng)險崗位員工由“要我安全”到“我要安全”思維模式的成功轉(zhuǎn)變，持續(xù)提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
宣教中心編輯制作
來源：諸城市應(yīng)急局
（來源：山東省濰坊市“濰坊市應(yīng)急管理局”微信公眾號）
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今天是：2025年07月05日（星期六）
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