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| 煙臺市牟平區應急管理局打造應急管理鐵軍 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發布時間：2024-11-28 23:19
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摘要：北京時間2024年11月28日(農歷2024年10月28日)，星期四訊：【鍛造精英跟班礪行】牟平區應急局打造應急管理鐵軍。
固本強基推進應急管理事業高質量發展
鍛造精英跟班礪行
為進一步加強應急管理干部隊伍建設，提升干部的專業素養和實踐能力，區應急局近期創新開展“跟班礪行”干部培養行動，旨在通過深入企業一線，讓每一名應急管理干部成為懂生產、…
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北京時間2024年11月28日(農歷2024年10月28日)，星期四訊：【鍛造精英跟班礪行】牟平區應急局打造應急管理鐵軍。
固本強基推進應急管理事業高質量發展
鍛造精英跟班礪行
為進一步加強應急管理干部隊伍建設，提升干部的專業素養和實踐能力，區應急局近期創新開展“跟班礪行”干部培養行動，旨在通過深入企業一線，讓每一名應急管理干部成為懂生產、會監管、善處置的“內行人”，全面提升本質安全水平，為高質量發展提供堅實的安全保障。
戰略啟動
明確目標夯實基礎
科學制定《牟平區應急管理局實施駐企“跟班礪行”計劃工作方案》（以下簡稱《工作方案》）保障整體活動有序開展，在《工作方案》中明確跟班干部選拔標準與培訓流程、駐企安排等內容，確保干部能在《工作方案》指導下順利完成本次培養行動。駐企前打牢理論基礎，開展一系列理論學習活動，以提升干部在安全生產領域的專業素養與實踐能力為培育目標，借助每周夜校、集中學習、主題黨日等載體，配合專家講座、專題培訓、“逢學必考”等多種形式，涵蓋安全生產法律法規解讀、應急管理體系構建原理、企業生產工藝及安全風險評估等核心知識，對“跟班”干部進行全面培訓，為干部深入企業一線打下堅實基礎，確保“跟班”干部在實踐中能夠迅速融入，精準發力。
實戰錘煉
深入一線提升能力
分批次安排“跟班”干部深入重點企業、重大危險源企業一線，駐廠期間與企業員工同吃同住同勞動，全面了解企業的生產工藝、設備設施、安全管理等情況。在駐企“跟班”過程中，重點關注企業的安全生產管理制度是否健全、員工安全培訓是否到位、設備設施是否安全可靠等方面，通過現場查看、詢問員工、查閱資料等方式，全面了解企業的安全生產現狀，并對照相關法律法規和標準規范，逐項排查隱患，確保不遺漏任何一個細節。同時，積極與企業負責人溝通交流，共同研究解決方案，推動企業落實安全生產主體責任。自開展“跟班礪行”活動以來，共前往危險化學品、非煤礦山、工貿領域13家企業55輪次，排查隱患100余條，成功預防多起安全事故發生，為保護人民群眾的生命財產安全提供有力保障。
智慧沉淀
總結經驗共享成果
通過駐扎企業一線，“跟班”干部自身專業素養與實踐能力得到進一步提高，區應急局定期組織經驗交流會與案例分析會，結合“干部上講臺”活動，讓干部分享在實踐中的心得體會與成功案例，討論駐企中遇到的具體問題、采取的處理措施以及最終的解決效果，深入反思整個過程中的得失，提煉出有效的監管方法與應急處理策略，形成可復制、可推廣的經驗與教訓，為下一步工作開展提供參考。在駐企過程中，“跟班”干部識別并處理了大量安全隱患，有效降低企業安全風險，為企業帶來安全效益；同時“跟班”干部在實踐中形成的創新做法與成功經驗，為區應急局提升整體監管水平注入新的活力。
建章立制持續推進
下一步，區應急局將繼續深化“跟班礪行”干部培育計劃，不斷優化選拔與培訓體系。在選拔方面，建立更加科學、公正的選拔機制，確保每一位“跟班”干部都具備扎實的專業基礎與強烈的責任心。在培訓方面，將結合企業實際與干部需求，定制個性化培訓計劃，涵蓋更多前沿知識與實踐技能，提升干部綜合素養。通過建立長效機制，確保“跟班礪行”計劃的持續性與有效性，推動干部隊伍的不斷成長與壯大。
（來源：山東省煙臺市“牟平應急”微信公眾號）
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